У сучасному бізнесі визнання – це не просто приємний бонус, а стратегічний інструмент для підвищення довіри, утримання талантів і розвитку сильної культури. Розберемо, як створити програму визнання та перетворити її на справжню цінність для вашої компанії

Дізнаєтеся, як формування спільнот впливає на ключові показники залученості, довіри та утримання персоналу. Ви отримаєте покроковий алгоритм, з чого почати, якщо у вашій компанії культура лише формується або потребує оновлення

Вміння мотивувати нефінансово – це прямий шлях до зниження плинності кадрів, зростання залученості та покращення фінансових результатів. Ви дізнайтеся, як нематеріальна мотивація допоможе зберегти ключових гравців та розкрити їхній потенціал

На вебінарі дослідимо причини та прояви "синдрому самозванця" на роботі, обговоримо, як сучасні вимоги можуть його провокувати, та дізнаємося, як емоційний інтелект допомагає впоратися з цим явищем

Корпоративна культура пронизує всі етапи взаємодії зі співробітниками, від першої зустрічі до моменту звільнення. Дослідимо, як культура компанії відображається на кожному етапі життєвого циклу співробітника та як цінності впливають на зміни у цьому процесі

На прикладі репортів Gallup і Korn Ferry подивимося, як мотивація впливає на бізнес і на утримання працівників. Розглянемо основні проблеми, з якими можуть стикатися керівники в питаннях мотивації. Поговоримо про стратегії роботи з мотивацією і демотивацією

Якщо ви хочете розібратись у різниці між задоволеністю, лояльністю та залученістю; дізнатись, корпоративна культура впливає на лояльність працівників; які є причини низького eNPS та як підвищити лояльність працівників, то запрощуємо вас на семiнар

Розберемо, звідки береться синдром FOMO та як впливає на наше самопочуття та мотивацію. Обговоримо концепцію JOMO — радість від того, що ми щось пропускаємо. Отримаєте рекомендації для збереження балансу та ефективного управління своїм часом

Як говорити про перегляд зарплати зі співробітниками? Як реагувати на їх очікування, якщо вони не співпадають з реаліями ринку? Поділимось найкращими практиками для ведення конструктивних діалогів зі співробітниками щодо компенсації

Кожен HR-спеціаліст знає, що важливість довіри до його відділу неможливо переоцінити. На вебінарі спікерка поділиться власним досвідом, а учасники зможуть висловити свої думки та ідеї з цього приводу