HURMA Community

HURMA Community

10 вебінарів

на тему "Адаптація та утримання талантів"

Блок об'єднує ключові процеси життєвого циклу співробітника: від позитивного першого досвіду до стратегій утримання та роботи з лояльністю

Для кого актуально

HR менеджери(-ки), HR Generalists та People Partners

Керівники(-ці) команд та лінійні менеджери(-ки)

HR-директори(-ки) та керівники(-ці) бізнесу

Ви отримуєте записи 10 вебінарів

Illustration

Просте декларування переваг компанії вже не працює. На вебінарі детально розглянемо ключові аспекти оновлення та актуалізації вашої EVP для залучення саме тих талантів, які потрібні вашій компанії

Illustration

Негрошова мотивація допомагає знизити плинність кадрів та сприяє зростанню залученості. Дізнайтесь, як нематеріальна мотивація допоможе зберегти ключових гравців та розкрити їхній потенціал

Illustration

Розкажемо все про exit-інтерв’ю та дамо практичні інструменти для ефективного проведення. Ви дізнаєтесь, як підготуватися до них, які питання ставити та як аналізувати отримані результати

Illustration

Дізнайтеся, як розробити політику оплати праці, що відповідає стратегії компанії. Для цього потрібно збалансувати базову, додаткову та перемінну винагороди на основі ринкових показників

Illustration

Чи знаєте ви, що перші дні нового співробітника в компанії визначають його подальший успіх? На вебінарі розкриємо секрети ефективного залучення та утримання талантів

Illustration

Stay-інтерв'ю дають можливість визначити ці дії та реалізувати рішення. На вебінарі заглибимося в відмінності між stay- та exit-інтерв’ю, розкриваючи їх відмінності та те, як це впливає на робочий процес

Illustration

Як створити позитивний досвід для кандидатів та оптимізувати процес підбору. Розберемо, eфективні стратегії залучення та утримання працівників. Розглянемо інструменти для моніторингу ефективності

Illustration

Розглянемо актуальні питання взаємодії між різними поколіннями в робочому середовищі та надамо вам практичні інструменти для побудови гармонійної та продуктивної команди

Illustration

Поговоримо про створення привабливого бренду роботодавця. Як за допомогою даного інструменту залучати найкращих спеціалістів та зберігати ключові таланти у вашій команді

Illustration

Допоможемо зрозуміти потреби ветеранів та створити умови для їх успішної інтеграції в вашу команду. Ми розглянемо весь шлях адаптації: від перших кроків до створення атмосфери підтримки та взаєморозуміння в колективі

Адаптація та утримання талантів

Десять вебінарів, що об'єднують ключові процеси життєвого циклу співробітника: від позитивного першого досвіду до стратегій утримання та роботи з лояльністю

Які ще тематичні добірки маємо

Готові до нових відкриттів? Наша колекція вебінарів допоможе вам знайти рішення для найрізноманітніших завдань HR та рекрутера. Обирайте свою тему!

Illustration

Фідбек та командна взаємодія

Цей блок повністю присвячений внутрішнім комунікаціям: від мистецтва зворотного зв'язку та проведення 1-on-1 до налагодження взаємодії між різними командами та керівництвом

Illustration

Wellbeing та психологічна стійкість

Блок об’єднує теми управління емоціями, запобігання вигоранню, підтримки команд та розвитку стресостійкості як у HR-фахівців, так і в співробітників

Illustration

Стратегічний HR та сучасні виклики

Блок присвячений ролі HR у бізнес-екосистемі, майбутнім трендам, а також реакції на актуальні виклики, такі як війна, мобілізація та підтримка команд в умовах турбулентності

Illustration

Культура, мотивація та залученість

Фокус блоку — на створенні здорового та продуктивного робочого середовища через розвиток корпоративної культури, мотивацію співробітників та роботу із сучасними соціальними викликами.

Illustration

Навчання та розвиток співробітників

Тут зібрані вебінари про системну роботу з талантами: від створення кадрового резерву та програм менторства до планування наступництва та розвитку soft skills

Illustration

Пошук кандидатів, інструменти та розвиток

Цей блок сфокусований на інструментах для пошуку кандидатів, зокрема на LinkedIn, а також на професійному зростанні рекрутера та роботі зі складними ринковими умовами

Хочете отримати всі ці записи разомта ще 300 годин вебінарів та воркшопів?

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

Приєднуйтесь до HURMA Community