Стратегія Total Rewards

Розробіть та впровадьте комплексну програму винагороди, що допоможе залучати, мотивувати та утримувати співробітників

Старт: 18 жовтня 2023

Знижка -10% на раннє бронювання до 17 вересня включно

Illustration

Для кого актуально:

HRD, HR BP

Щоб впровадити систему мотивації, де співробітників утримуватиме не лише висока заробітня плата

HR-менеджери, HRG

Щоб зрозуміти чи правильно побудована структура оплати і як її покращити

97 Miscellaneous 22 final

C&B спеціалісти

Щоб дізнатись досвід інших компаній. Як вони мотивують та утримують співробітників

Познайомтесь зі спікером

Ольга Олепір

СОО в ІТ блокчейн компанії Blaze.tech

● 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах● Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development● Сертифікований коуч ICF● Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій● Ведуча першого українського радіо HR-radio

Illustration

Отримайте доступ до відкритого уроку «Типові помилки при впровадженні Total Rewards»

Залиште ваші контакти і моментально отримайте доступ на вказану пошту

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Програма курсу

  • Заняття 1

    16 серпняСереда, 18:30

    Total Rewards System

    ● Знайомство з системою Total Rewards● Цілі TR та її влив на бізнес-результати● Компоненти Total Rewards

  • Заняття 2

    18 серпняПʼятниця, 18:30

    Компенсація. Частина 1

    ● Структура компенсації. Внутрішня, зовнішня та індивідуальна справедливість● Фіксована та перемінна винагорода. Дизайн фіксованої та перемінної винагороди● Основи систем перемінної оплати праці. Переваги та недоліки перемінної винагороди

  • Заняття 3

    23 серпняСереда, 18:30

    Компенсація. Частина 2

    ● Грейдинг та Seniority. Огляд методів. Аналіз ролей для майбутнього грейдування● Моніторинг ринку праці. Збір та аналіз інформації● Salary матриці, вилки, діапазони. Все, що необхідно знати

  • Заняття 4

    25 серпняПʼятниця, 18:30

    Бенефіти та нематеріальна мотивація

    ● Вплив корпоративної культури на систему пільг та бенефітів● Побудова структури бенефіт пакету. Програми пільг та компенсацій● Гнучкі бенефіти. Плюси та мінуси впровадження 

  • Заняття 5

    30 серпняСереда, 18:30

    Well - being та програми визнання

    ● Well-being - тренд чи необхідність? ● Дизайн та впроваждення програм Well-being та визнання● Приклади програм визнання. Обговорення кейсів

  • Заняття 6

    1 вересняПʼятниця, 18:30

    Розвиток карʼєри

    ● Розробка моделі компетенцій та Skills matrix● Career growth стратегія. Розробка та впровадження● Коучинг та менторинг як інструменти карʼєрного зростання

  • Заняття 7

    6 вересняСереда, 18:30

    Розробка стратегії Total Rewards

    ● Аналіз складу компанії, потреб та запитів співробітників● Теорія мотивації, теорії поколінь та інші фактори, які впливають на формування стратегії TR ● Зовнішній та внутрішній аналіз організації. Вплив різноманітних факторів на TR● Розробка та імплементація стратегії Total Rewards. Типи стратегій та тонкощі їх реалізації● Performance management system. Вплив результатів на компенсацію та винагороду

  • Заняття 8

    8 вересняПʼятниця, 18:30

    Бюджетування та планування Total Rewards

    ● Параметри та підготовка до бюджетування. Центри фінансової відповідальності та витрат● Планування фонду витрат на персонал. Unit-економіка співробітника● Постатейне бюджетування● Факторний аналіз бюджету

  • Заняття 9

    13 вересняСереда, 18:30

    Аналіз ефективності Total Rewards

    ● HR-аналітика у компанії● Аналітика в Total Rewards. Метрики та типи аналізу даних● Аналіз ефективності пакетів компенсації



  • Завдання для отримання сертифікату


Ціни

Basic

$349


Відвідання занятьДоступ до записів та матеріалів без обмежень в часіДоступна оплата частинами від monobank


Standard

$449


Відвідання занятьПеревірка домашніх завданьДоступ до записів та матеріалів без обмежень в часіДоступна оплата частинами від monobank


HURMA Community

-50%

на 3 курси за умови річної підписки

3 курси зі знижкою 50% Доступ до бази знаньБезкоштовні заходи кожного тижняЗакритий простір з викладачамиЧат з колегамиПодарунки від партерів

0Days
0Hours
0Minutes
0Seconds

Залишилось до старту курсу

Варіанти оплати

● Повна оплата від фізичної або юридичної особи● Оплата двома платежами, 50% - передплата, 50% - після початку навчання● Оплата частинами від monobank (3 платежі)

Реєстрація

Менеджер звʼяжеться з Вами протягом 1 робочого дня після реєстрації

Пакет*

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.