Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Чому саме ми?
Гнучкий формат
Усі лекції в записі, щоб ви могли переглянути їх у зручний для вас час
Постійна підтримка
Регулярні зустрічі з спікерами та чат, де ви завжди можете поставити питання
Інтервʼю з реальним розробником
Спробуйте проводити інтервʼю реальному розробнику, щоб закріпити ваші знання!
Підхід до рекрутингу з різних сторін
Поговоримо не лише базові речі, а й про особистий бренд, юридичну сторону та автоматизацію процесів
Кому підійде цей курс
Хочете почати кар’єру в ІТ
Рекрутер, та працюєте не в ІТ? Тоді вам до нас!
Junior IT-рекрутер
Лише почали роботу або хочете систематизувати знання
Junior HR Generalist
Хочете краще розбиратись у рекрутерських процесах
Чому ви навчитесь на курсі
✔ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни✔ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку ✔ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами✔ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації ✔ Проводити інтерв'ю✔ Звертати увагу на юридичні нюанси✔ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати
Спікери курсу
Don`t Panic Recruiting Agency - Ukraine based international IT recruiting agency with focus on top talent for your business or startup
Talent Sourcing Lead
Alex Hermann
CEO | Co-Founder
Tetiana Sikirska
Lead Recruiter
Andrii Andriienko
Project Execution Lead
COO | Co-founder
Познайомтесь з спікерами ближче!
Програма курсу
Вас очікують заняття з теорією і практикою
27 червня
Онлайн-зустріч
Вступ до курсу
● Знайомство зі спікерами курсу, модератором та студентами● Технічні моменти начання● Налаштування на навчальний процес :)
Заняття 1
Євген Гайдученко
Запис
Знайомство. Вступ до ІТ-рекрутингу. Частина 1
● Карта курсу● Хто такий рекрутер? ● Модель компетенцій сучасного рекрутера● Орієнтація у трендах
Заняття 2
Андрій Андрієнко
Запис
Вступ до ІТ-рекрутингу. Частина 2
● Типи IT-компаній: продукт, аутсорс, аутстаф● Особливості рекрутингу в кожній із них● Ідеальний процес ІТ-рекрутингу від А до Я. Головні фактори успіху
БОНУС: сорсинг-методичка для рекрутераЗаняття 3
Таня Сікірська
Запис
ІТ-теорія. Частина 1
● З чого все починалося? ● Фундамент технологій● Мови програмування
Заняття 4
Алекс Германн
Запис
ІТ-теорія. Частина 2
● Різноманіття ІТ-продуктів
● Процес виробництва ІТ-продукту● Software development lifecycleЗаняття 5
Юля Гаврилюк
Запис
Основні поняття сорсингу
● Основні поняття сорсингу● Основні види пошуку● Платформи та соціальні мережі для пошуку
БОНУС: телеграм-канали для рекрутераЗаняття 6
Юля Гаврилюк
Запис
Інструменти пошуку
● Інструменти пошуку (Boolean Search, Х-Ray).
● Робота в LinkedIn (пошук, аналіз профілів кандидатів, правила використання)Заняття 7
Юля Гаврилюк
Запис
Мистецтво фолоу-апів. Ведення бази кандидатів
● Плагіни для пошуку контактів● Ведення бази кандидатів● Мистецтво фолоу-апів
25 липня
Онлайн-зустріч
Екватор
● Складнощі при проходженні курсу● Поновлення мотивації● Факапи у роботі рекрутера
Заняття 8
Юля Гаврилюк
Запис
Стратегія сорсингу. Другорядні канали пошуку
● Другорядні канали пошуку (Dou, GitHub и StackOverflow)
● Стратегія сорсингуЗаняття 9
Юля Гаврилюк
Запис
Тексти в ІТ-рекрутингу
● Створення якісного Job Description (опис вакансії)
● Створюємо шаблони, що знадобляться на практиці
● Моветон: поганий тон у будь-якому жанрі й стилі; що робить текст слабкимЗаняття 10
Андрій Андрієнко
Запис
Комунікації в ІТ-рекрутингу
● Як зібрати інформацію про вакансію, виявити вимоги клієнта● Правила взаємодії з клієнтом● Алгоритм супроводу кандидата на всіх етапах
БОНУС: 60+ питань для опитувальникаЗаняття 11
Таня Сікірська
Запис
Інтервʼю
● Основні види інтерв'ю● Структуроване інтерв'ю та його етапи
БОНУС: a guide to English language levels, компетенціїЗаняття 12
Таня Сікірська
Запис
Інтервʼю. Частина 2
● Як писати cover letter● Оцінка кандидата● Scorecard
Заняття 13
Володимир Пушків
Запис
Юридична сторона рекрутингу
● Огляд різних контрактів● Нюанси юридичного оформлення відносин
БОНУС: договір про надання послуг з пошуку, рекрутингу та працевлаштуваннюЗаняття 14
Таня Сікірська
Запис
Глобальні тренди
● Які глобальні тренди слід знати IT-рекрутеру?
● Пошук роботи рекрутеромЗаняття 15
HURMA Customer Care
Запис
Автоматизація рекрутингу з HURMA System
● Короткий огляд основних функцій
● Як позбутись проблем з отриманням інформації з наймаючого менеджера
● Де подивитись актуальні зарплатні вилки
● Як легко додавати кандидатів в базу● Як автоматизувати відправку листів кандидатамЗаняття 16
Євген Гайдученко + Алекс Германн
Запис
Особистий бренд та бренд роботодавця
● Як особистий бренд полегшує роботу рекрутера?
● Як рекрутеру вести соцмережі?
● Бренд роботодавця - в чому сенс29 серпня
Онлайн-зустріч
Випускний
● Фінальна зустріч з експертами та студентами● Обмін враженнями, вручення дипломів● Що робити далі?
Чому варто приєднатись до курсу
60+
middle та senior вакансій закрила агенція Don`t Panic ІТ Recruiting за 2,5 роки роботи
10%
прибутку буде передано на потреби ЗСУ
150+
студентів успішно завершили курси від Hurma Academy
Відгуки від наших випускників
Оберіть свій пакет участі
Реєстрація
Сертифікат Hurma Academy
Після закінчення навчання ви отримаєте сертифікат, виконавши наступні умови:- для пакету з домашніми завданнями - обовʼязкова здача усіх домашніх завдань,- для пакету без домашніх завдань - обовʼязкове успішне проходження фінального тесту.
Сертифікат Hurma Academy підтвердить ваш високий рівень компетенцій. Наявність сертифіката — найкоротший шлях до підвищення своєї цінностіяк фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій у компанії.