Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Тривалість
4 тижні3 заняття на тиждень
Підтримка
Регулярні зустрічі зі спікерами та групою, підтримка в чаті та персональний менеджер
Формат
Онлайн-заняття з обов'язковою практикою, домашні завдання
Вартість
Сплатіть всю суму відразу або розділіть на кілька частин
Кому підійде цей курс
Junior HR Generalist
Junior Sourcer, Researcher
Чому ви навчитесь на курсі
✔ Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни✔ Ефективно використовувати основні інстументи пошуку ✔ Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами✔ Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації ✔ Проводити інтерв'ю✔ Звертати увагу на юридичні нюанси✔ Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати
Програма курсу
Вас очікують онлайн-заняття з теорією і практикоюКожен модуль може складатися з одного або кількох занять
1 модуль. Знайомство. Вступ до ІТ-рекрутингу
● Карта курсу● Хто такий рекрутер? Модель компетенцій сучасного рекрутера● Ідеальний процес ІТ-рекрутингу від А до Я● Типи ІТ-компаній і особливості рекрутингу в них● Позиції в ІТ. Структура команди
2 модуль. ІТ-теорія
● Словник ІТ-рекрутера● З чого все починалося? Фундамент технологій. Мови програмування● Різноманіття ІТ-продуктів● Процес виробництва ІТ-продукту
3 модуль. Сорсинг
● Основні поняття● Види пошуку (вунтрішній/зовнішній, активний/пасивний)● Платформи та соціальні мережі для пошуку (LinkedIn, GitHub, djinni, telegram)● Інструменти пошуку (Boolean Search, Х-Ray).● Робота в LinkedIn (пошук, аналіз профілів кандидатів, правила використання)● Плагіни для пошуку контактів● Ведення бази кандидатів● Другорядні канали пошуку (Dou, GitHub и StackOverflow)● Стратегія сорсингу
4 модуль. Комунікації
● Як зібрати інформацію про вакансію, виявити вимоги клієнта● Правила взаємодії з клієнтом● Алгоритм супроводу кандидата на всіх етапах
5 модуль. Робота с текстом
● Створення якісного Job Description (опис вакансії)● Створюємо шаблони, що знадобляться на практиці● Моветон: поганий тон у будь-якому жанрі й стилі; що робить текст слабким
6 модуль. Інтерв'ю
● Основні види інтерв'ю● Структуроване інтерв'ю та його етапи● Як писати cover letter
7 модуль. Юридичний лікбез
● Огляд різних контрактів● Нюанси юридичного оформлення відносин
8 модуль. Глобальні тренди
● Які глобальні тренди слід знати IT-рекрутеру?● Пошук роботи рекрутером
9 модуль. Особистий бренд та бренд роботодавця
● Як особистий бренд полегшує роботу рекрутера?● Як рекрутеру вести соцмережі?● Бренд роботодавця - в чому сенс
Спікери курсу Don`t Panic Recruiting Agency
Ukraine based international IT recruiting agency with focus on top talent for your business or startup
Talent Sourcing Lead
Alex Hermann
CEO | Co-Founder
Tetiana Sikirska
Lead Recruiter
Andrii Andriienko
Project Execution Lead
Eugene Haiduchenko
COO | Co-founder
Volodymyr Pushkin
CEO and Co-Founder – &beright - Law Agency
Чому варто приєднатись до курсу
60+
middle та senior вакансій закрила агенція Don`t Panic Recruiting за 2,5 роки роботи
20%
прибутку буде передано на потреби ЗСУ
150+
студентів успішно завершили курси від Hurma Academy
Оберіть свій пакет участі
Забронюйте місце зі знижкою 50$
Реєстрація
Сертифікат Hurma Academy
Після закінчення навчання ви отримаєте сертифікат, виконавши наступні умови:
• Відвідування 90% занять• Виконання обов'язкових домашніх завдань
Сертифікат Hurma Academy підтвердить ваш високий рівень компетенцій. Наявність сертифіката — найкоротший шлях до підвищення своєї цінностіяк фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій у компанії.