Психологія для HR

Навчіться розуміти та бачити людей на психологічному рівні
Старт навчання: липень 2024 (формується група)

Illustration

Отримайте знання та інструменти, які можна використовувати в реальних рекрутинг- та HR-процесах.

Підбір персоналу

● обирати який кандидат краще підійде для вашої корпоративної культури та стилю менеджменту● як відмовляти кандидатам● як аргументувати свій вибір кандидатів менеджменту

Адаптація

● зможете на ранньому етапі зрозуміти чи маніпулює вами співробітник і екологічно з ним попрощатись● як допомогти новачку адаптуватися● як налаштувати команду на появу нового співробітника

Мотивація та розвиток

● кого варто мотивувати і розвивати, а кого ні● де знаходиться та сама кнопка “мотивація вкл”● як довгостроково мотивувати

Звільнення та офбординг

● як прощатися конструктивно без образ● як менше перейматися через звільнення

Комунікація з командами та 1-на-1 зустрічі

● як розмовляти з командою та людьми “однією мовою”● як уникати конфліктів чи модерувати їх, якщо вони вже сталися● що робити зі складними співробітниками

Познайомтеся з викладачем

Illustration

Юля Бадер

Юля Бадер

HR-коуч та бізнес-психолог у теперішньомуВикладач курсів з психології для HR та менеджерівПрацює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл) та на різних посадах (HR Generalist, HRM, HRD). За результатами 2014 року стала “Самым эффективным IT рекрутером Украины по версии DOU” - http://bit.ly/3i0ZH9X . Зараз Юля спеціалізується на екологічній комунікації - навчає, впроваджує та підтримує. Працює як бізнес-психолог та коуч із лідерами, командами та власниками. Також разом з командою психологів розробляє та інтегрує у компаніях Mental Health programs.

Чого НЕ буде на курсі:● Типологій людини (характерології, темераменти, DISC та інш.)● Психічної діагностики● Розвиток навичок маніпуляції та переконування● Методик тестування

Програма інтенсиву

  • Модуль 1

    16 липня

    ОКейність, навіщо потрібна і як користуватися

    ● Концепція ОКейності: як визначити, на що впливає (наслідки), як коригувати● Використання ОКейності при: взаємодії в команді, побудові довіри, оцінці кандидата, як самому бути впевненим та заряджати впевненістю інших● Розбір ваших кейсів, вчимось використовувати ОКейність

  • Модуль 2

    23 липня

    Его-стани, від внутрішнього складу людини до поведінки

    ● Концепція его-станів: з чого “складається” людина; як зрозуміти, з якою “частиною” ми зараз спілкуємось; активація потрібного нам стану● Використання его-станів у: побудові планів розвитку та кар’єрі, мотивації та утримання, навчанні, професійному та емоційному вигоранні● Розбір ваших кейсів, спираючись на інструмент его-стани

  • Модуль 3

    30 липня

    Драматичний трикутник, що стоїть за грою Переслідувач - Рятівник - Жертва на психологічному рівні

    ● Концепція драматичний трикутник: чому люди грають, чи треба впливати на гравців, як “виграти” у цій грі та перейти у Трикутник переможця● Використання драматичного трикутника для: надання фідбеку, створення домовленостей, які працюють, протидії маніпуляціям, допомога собі та іншим без порушення кордонів● Розбір ваших кейсів через концепцію драматичного трикутника

  • Модуль 4

    6 серпня

    Емоції, як HR-інструмент

    ● Концепція емоцій: які бувають, як розрізнити, що з ними робити● Використання емоцій: у 1-на-1 мітингах, при конфліктах та складних співробітниках, у кризових ситуаціях та звільненнях, регуляція власного емоційного стану● Розбір ваших кейсів, використовуючи інструмент емоції

Відгуки

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Пакети участі

Standard

$ 215 

● Відвідання занять● Доступ до матеріалів без обмежень у часі

Pro

$ 265

● Відвідання занять● Доступ до матеріалів без обмежень у часі● + Індивідуальна консультація

VIP

до - 50%

Промокод на знижку можна отримати у менеджера спільноти

Реєстрація

Після реєстрації з вами звʼяжеться менеджер

Який пакет ви обираєте

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

До початку курсу залишилось

0Days
0Hours
0Minutes
0Seconds

Часті питання

    Розклад: 4 заняття по 3 години. Тривалість навчання: 4 тижні

    Локація: Google Meet

    Чи залишаться записи занять? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Оплата в валюті? Ні, оплата буде в гривні за курсом на день оплати

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.