Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Познайомтеся з викладачем
Юля Бадер
Юля Бадер
HR-коуч та бізнес-психолог у теперішньомуВикладач курсів з психології для HR та менеджерівПрацює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл) та на різних посадах (HR Generalist, HRM, HRD). За результатами 2014 року стала “Самым эффективным IT рекрутером Украины по версии DOU” - http://bit.ly/3i0ZH9X . Зараз Юля спеціалізується на екологічній комунікації - навчає, впроваджує та підтримує. Працює як бізнес-психолог та коуч із лідерами, командами та власниками. Також разом з командою психологів розробляє та інтегрує у компаніях Mental Health programs.
Чого НЕ буде на курсі:● Типологій людини (характерології, темераменти, DISC та інш.)● Психічної діагностики● Розвиток навичок маніпуляції та переконування● Методик тестування
Програма інтенсиву
Модуль 1
23 квітня
ОКейність, навіщо потрібна і як користуватися
● Концепція ОКейності: як визначити, на що впливає (наслідки), як коригувати● Використання ОКейності при: взаємодії в команді, побудові довіри, оцінці кандидата, як самому бути впевненим та заряджати впевненістю інших● Розбір ваших кейсів, вчимось використовувати ОКейність
Модуль 2
30 квітня
Его-стани, від внутрішнього складу людини до поведінки
● Концепція его-станів: з чого “складається” людина; як зрозуміти, з якою “частиною” ми зараз спілкуємось; активація потрібного нам стану● Використання его-станів у: побудові планів розвитку та кар’єрі, мотивації та утримання, навчанні, професійному та емоційному вигоранні● Розбір ваших кейсів, спираючись на інструмент его-стани
Модуль 3
7 травня
Драматичний трикутник, що стоїть за грою Переслідувач - Рятівник - Жертва на психологічному рівні
● Концепція драматичний трикутник: чому люди грають, чи треба впливати на гравців, як “виграти” у цій грі та перейти у Трикутник переможця● Використання драматичного трикутника для: надання фідбеку, створення домовленостей, які працюють, протидії маніпуляціям, допомога собі та іншим без порушення кордонів● Розбір ваших кейсів через концепцію драматичного трикутника
Модуль 4
14 травня
Емоції, як HR-інструмент
● Концепція емоцій: які бувають, як розрізнити, що з ними робити● Використання емоцій: у 1-на-1 мітингах, при конфліктах та складних співробітниках, у кризових ситуаціях та звільненнях, регуляція власного емоційного стану● Розбір ваших кейсів, використовуючи інструмент емоції
Реєстрація
Одразу після реєстрації відкриється сторінка для оплати
До початку курсу залишилось
Часті питання
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.