Модуль 1

понеділок19.00-21.00

Ключові знання HR PP, що допоможуть сформувати довірливі відносини

1. Ключові функції та задачі People Partner
2. Основні компетенції People Partner
3. Типи співробітників та моделі взаємодії з ними
4. Основні елементи на шляху формування довірливих відносин з різними типами співробітників

Модуль 2

четвер19.00-20.00

Участь HR PP в процесах найму та адаптації співробітників 

1. Участь у формуванні заявки на вакансію
2. Складання профіля кандидата
3. Адаптація нових співробітників (preboarding, onboarding)
4. Участь в процесі закриття випробувального терміну 

Модуль 3

понеділок19.00-21.00

Інструменти успішної комунікації

1. Особливості комунікації в умовах віддаленої роботи та у військовий час
2. Трансляція цінностей та змін
3. Проведення 1:1. Надання зворотного звʼзку співробітнику та керівнику
4. Коучинг в роботі People Partner

Модуль 4

четвер19.00-20.00

Лояльність та залученість талантів

1. Вплив People Partner на лояльність та залученість співробітників
2. Що таке залученість? На що вона впливає, та що впливає на неї
3. В чому різниця між залученістю, лояльністю та задоволеністю
4. Методи оцінки лояльності та залученості в організації

Модуль 5

понеділок19.00-21.00

Розвиток та оцінка 

1. Поняття компетенцій та поведінкових індикаторів
2. Методи оцінки співробітників та роль People Partner
3. Роль People Partner у формування індивідуального плану розвитку

Модуль 6

четвер19.00-20.00

Участь в еxit interview 

1. Роль People Partner в процесі звільнення
2. Підготовка та проведення Exit interview
3. Що таке екологічне звільнення