Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Познайомтеся з викладачем
Павло Маркасьян
HR Director в IT-компанії «Trionika»
● Більше 13 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT)● Сертифікований коуч (European Coach Federation)● Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях ● Консультант з питань управління персоналом ● Постійний експерт в Hurma Academy та автор статей та вебінарів для HR-фахівців ● Засновник «PowerPoint Academy»
Експерт поділиться власним досвідом
Підвищення залученості
Запустив HR-ініціативи, які допомогли підвищити залученість співробітників (індекс залученості зріс з 3,8 до 4,5 з 5 можливих)
Зниження плинності
Запустив програму розвитку керівників. Результат: плинність персоналу знизилась з 45% до 23%
Гейміфікація
Розробив та запустив внутрішню програму гейміфікації
Збільшення лояльності
Впровадив HR-ініціативи, які допомогли збільшити лояльність персоналу (індекс eNPS зріс з +30 до +69)
Програма курсу
Модуль 1
7 листопадавівторок19.00-21.00
Формування довірливих відносин
1. Ключові функції та задачі People Partner
2. Основні компетенції People Partner
3. Типи співробітників та моделі взаємодії з ними
4. Основні елементи на шляху формування довірливих відносин з різними типами співробітників
Модуль 2
14 листопадавівторок19.00-20.00
Рекрутмент та адаптація співробітників
1. Участь у формуванні заявки на вакансію
2. Складання профіля кандидата
3. Адаптація нових співробітників (preboarding, onboarding)
4. Участь в процесі закриття випробувального терміну
Модуль 3
21 листопада
вівторок19.00-21.00
Комунікації
1. Особливості комунікації в умовах віддаленої роботи та у військовий час
2. Трансляція цінностей та змін
3. Проведення 1:1. Надання зворотного звʼзку співробітнику та керівнику
4. Коучинг в роботі People Partner
Модуль 4
28 листопада
вівторок19.00-20.00
Лояльність та залученість
1. Вплив People Partner на лояльність та залученість співробітників
2. Що таке залученість? На що вона впливає, та що впливає на неї
3. В чому різниця між залученістю, лояльністю та задоволеністю
4. Методи оцінки лояльності та залученості в організації
Модуль 5
5 грудня
вівторок19.00-21.00
Розвиток та оцінка
1. Поняття компетенцій та поведінкових індикаторів
2. Методи оцінки співробітників та роль People Partner
3. Роль People Partner у формування індивідуального плану розвитку
Модуль 6
12 грудня
вівторок19.00-20.00
Exit interview
1. Роль People Partner в процесі звільнення
2. Підготовка та проведення Exit interview
3. Що таке екологічне звільнення
Вартість
Реєстрація
Дата старту: лютий 2024Одразу після реєстрації відкриється сторінка оплати курсу
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.