People management

Розвивайте лідерські навички, необхідні для ефективного керування командою офлайн та онлайн

Illustration

Варто пройти курс, якщо

Систематичні конфлікти

в команді, що впливають на продуктивність

Неекологічні звільнення

що приносять шкоду компанії

Низька ефективність команди

через помилки найму, відсутність очікувань від співробітника

Застрягли в розвитку

як менеджер через недостачу знань в управлінні людьми

Викладачі

Illustration

Володимир Федак

CEO в IT-компаніях «HURMA System» та «IT Svit»

● Більше 18 років досвіду в побудові побудови ефективних IT-команд● CEO IT Svit (провайдер IT рішень і послуг для бізнесу)● Засновник HRM/HRIS Hurma System● Спікер конференцій

Illustration

Павло Маркасьян

HR Director в IT-компанії «Trionika»

● Більше 13 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT)
● Сертифікований коуч (European Coach Federation)
● Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях
● Консультант з питань управління персоналом
● Постійний експерт в Hurma Academy та автор статей та вебінарів для HR-фахівців
● Засновник «PowerPoint Academy»

Illustration

Олена Крутоголов

HR Director в IT-компанії «Malkai»

● 9 років досвіду в управлінні персоналом (консалтинг, нерухомість, системна інтеграція, ІТ)
● дипломований психолог, маю 5 років практичного досвіду роботи
● маю досвід роботи як у великих структурних компаніях, так і в компаніях з матричною структурою і стартапним підходом
● постійний Експерт Hurma Academy та автор статей, курсів, вебінарів для HR-фахівців
● співорганізатор конференції HR talks 2019, 2018

Програма курсу

  • Блок 1

    4 заняття

    Strategy and managers self development

    ● Роль керівників команд в екосистемі бізнесу● Від стратегії компанії до OKR своєї команди: як декаскадувати цілі● Типи лідерства● Впровадження змін

  • Блок 2

    7 занять

    Team management

    ● Структура команди та підбір ключових ролей● Участь менеджера в рекрутингу ● Типи співробітників, особливості поколінь● Елементи ефективної комунікації● Гепи в комунікації або як “правильно все зламати”● Культура команди, типи культури команди● Етапи розвитку команди ● Team’s retention: Why? Why not?

  • Блок 3

    6 занять

    Employeе’s lifecycle management

    ● Загальне: життєвий цикл співробітника● Факапи онбордингу: які дії відлякають навіть найкрутішого тім мейта.● Мотивація та утримання ● Як мотивувати на досягнення цілей. Зарплата та інші види мотивації● One-to-one як один з інструментів непреривного фідбеку● Employee continuous development● Екологічне звільнення

Курс в цифрах

Навчання

30+ годин онлайн занять

Викладачі

40+років релевантного досвіду експертів

Група

до 20учасників для комфортого навчання

Формуємо ідеальну програму разом

Візьміть участь в опитуванні, яке вплине на програму навчання і отримйте знижку на участь в курсі!

Вартість

  • Basic

    Участь у вебінарах

  • Standard

    Участь у вебінарах та практичних заняттяхПеревірка д/з

  • HURMA Community

    3 курси зі знижкою 50% протягом рокуДоступ до бази знань
    Безкоштовні заходи кожного тижня
    Закритий простір з викладачами
    Чат з колегами
    Подарунки від партерів

    - 50% на 3 курси протягом року

Реєстрація

Попередня дата старту: лютий 2024

Який пакет ви обираєте

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Часті питання

    Розклад: двічі на тиждень, в робочі дні, з 19 до 21, тривалість навчання: 9 тижнів

    Локація: Google Meet

    Чи залишаться записи занять? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Оплата в валюті? Ні, оплата буде в гривні за курсом на день оплати

    Можна оплатити в валюті? Можна. Рекомендуємо платити в національній валюті. Якщо є необхідність отримати рахунок в іншій валюті - повідомте нам про це, будь ласка

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.