Peer-to-peer групи для HR та рекрутерів

Ваша особиста рада директорів!

Illustration

З якими запитами приходять на зустріч?

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Як проходять зустрічі


  • Знайомство

    Збираємо групу 5-10 людей в ZOOM, знайомимося один з одним

  • Озвучення запитів та голосування

    Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні

  • Розбір двох запитів

    2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Результати зустрічей

Погляд на проблему під іншим кутом

Кожен учасник має різний досвід, відповідно бачить проблему по-своєму

Декілька варіантів вирішення

Серед запропонованого ви можете обрати те, що найбільше вам подобається

Подальша підтримка

Група в телеграмі дає можливість довести розпочате до кінця і впровадити обговорене

Що говорять учасники, які відвідали зустріч

Що говорять учасники, які відвідали зустріч

● Сподобався формат дискусії і публічна обіцянка виконати те, що обговорили
● Класно мати можливість побути учасником процесу, а не організатором
● Цікаво послухати які є проблеми у інших людей, можливо я посто не звертала на це увагу
● Розгляну варіанти вирішення, які раніше не розглядала

Зареєструйтеся на зустріч

Найближча зустріч відбудеться 16 серпня о 19.00Зареєструватися можна через наш чат-бот
Залишилось місць: 2

0Days
0Hours
0Minutes
0Seconds
Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.