Peer-to-peer групи для HR та рекрутерів

Розбираємо складні кейси разом!

Забронювати місце в групі
Illustration

Графік зустрічей

Ми проводимо зустрічі регулярно, кожна зустріч має свою тему і запрошеного експерта

  • 13

    Грудня

    Екологічні звільнення

    Запрошений експерт: Юліко Бадер, HR-консультант

    Залишилось місць: 9

    18:00 - 20:00Вартість: 400 грн.Для учасників HURMA Community - безкоштовно

    Illustration

    Юліко Бадер

Забронювати місце на зустрічі

● Вартість: 400 грн. 10% передаємо на потреби ЗСУ● Перед реєстрацією перевірте чи є вільні місця. Графік з детальною інформацією знаходиться вище● Оплата здійснюється під час реєстрації● Для учасників HURMA Community участь безкоштовна 

Як проходять зустрічі


  • Знайомство

    Збираємо групу 5-10 людей в Google Meet, знайомимося один з одним

  • Озвучення запитів та голосування

    Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні

  • Розбір двох запитів

    2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

Результати зустрічей

Погляд на проблему під іншим кутом

Кожен учасник має різний досвід, відповідно бачить проблему по-своєму

Декілька варіантів вирішення

Серед запропонованого ви можете обрати те, що найбільше вам подобається

Корисні поради

Ми завжди маємо запрошеного експерта, який поділиться власним досвідом і прокоментує ваш кейс

З якими запитами приходять на зустріч?

Як учасники оцінюють користь від зустрічі

Illustration
Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.