Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Буде корисно
Рекрутери та HR
не-IT компаній, які почали працювати з вакансіями IT-фахівців
Рекрутери масового підбору
які б хотіли перейти в IT-компанію
Спеціалісти
яким цікаво розібратися в специфіці наймання айтівців та поглибити свою експертизу в IT-рекрутингу
На курсі ви:
Отримаєте розуміння основних складнощів не-IT компаній під час розширення IT-відділу та зможете вдало їх оминати
Краще зрозумієте аудиторію айтівців як кандидатів: більше дізнаєтеся про їх мотивацію та зможете розмовляти з ними однією мовою
Розберетеся в основних ролях, позиціях та ключових технологіях, на які треба звертати увагу у вакансіях
Зумієте обирати найвдаліші стратегії пошуку на IT-вакансії, щоб залучати кандидатів, які найбільш підходять на позицію
Зрозумієте, як краще оптимізувати процеси наймання вашої компанії під IT
Проведете аналіз бренду роботодавця та зможете краще подавати його айтівцям
Розклад
14
листопада | 18:30-20:00
Огляд ринку та головні інсайти, коли ви починаєте наймати айтівців
● Ключові IT-тренди,● Типи компаній та доменів (та ставлення айтівців до них),● Найболючіші запитання: чому у вас не хочуть працювати айтівці, як краще «продавати» вакансію, чому так багато відмов від hiring менеджера та інші● Q&A
Лектор: Марія Куцевол, Recruitment Team Lead / Account Manager
16
листопада | 18:30-20:00
Технології та IT-ролі для нетехнічного рекрутера: що треба знати
● Архітектура та платформи● Грейдування● Основні та трендові позиції● Q&A
Лектор: Микола Клєстов, CTO та технічний консультант
21
листопада | 18:30-20:00
Скринінг технічного фахівця на практиці: з якими складнощами можна стикнутися
● Пріоритети між hard та soft skills під час наймання айтівця● Основні стратегії пошуку на вакансії● Неочевидні складнощі пошуку за IT-вакансіями та розбір кейсів● Q&A
Лектор: Марина Косіч, Recruitment Team Lead / Technical Recruiter
23
листопада | 18:30-20:00
Адаптація процесів під IT: як не втратити кандидата після відгуку
● Основні ролі в найманні● Як адаптувати процеси рекрутингу до IT● Робота з запереченнями● Репутація та бренд роботодавця: що ви можете запропонувати VS що варто пропонувати● Q&A
Лектор: Анна Резнікова, Recruitment Team Lead / Account Manager
Про спікерів:
ITExpert — одна з найбільших IT-рекрутингових агенцій в Україні, яка вже понад сім років успішно закриває найскладніші IT-позиції та консультує різні типи клієнтів: від маленького стартапу до великої non-tech компанії. Компанія допомагала оптимізувати наймання в Deloitte, BNP Paribas, Нова Пошта, Metinvest, Нафтогаз, Emerson, Sony та багатьох інших бізнесах. Фахівці ITExpert поділяться досвідом, накопиченим під час спілкування з понад 200 клієнтами та закриття 900+ вакансій — так вам не потрібно буде проходити цей шлях самостійно.
Follow us:
Вартість
Standard
● 4 онлайн-зустрічі зі спікерами● Доступ до матеріалів та записів лекцій без обмежень у часі● Сертифікат у разі успішного проходження курсу● Доступна оплата частинами від Монобанку
2099 грн
3499 грнHURMA Community
● 3 курси зі знижкою 50% протягом року● Доступ до бази знань● Безкоштовні заходи кожного тижня● Закритий простір з викладачами● Чат з колегами● Подарунки від партерів
- 50% на 3 курси протягом року
Text element
Реєстрація
Старт: 14 листопада 2023Одразу після реєстрації ви будете перенаправлені на сторінку оплати
Часті питання
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.