Perfect interview

Якісні інтервʼю, як запорука успішного найму

Старт: 28 березня


Illustration

Буде корисно

Junior рекрутерам

● Вдосконалите навички інтервʼю● Розвинете обізнанність у техніках інтервʼю● Прокачаєте навички написання фідбеку, що буде обʼєктивним та «продаватиме»

Middle+ рекрутерам

● Отримаєте експертний фідбек по рівню своєї підготовки та готовності компанії ● Зменшите час на підготовку та обробку данних ● Збільшите довіру наймаючого менеджера та приберете суперечки по кандидату ● Розробите власний універсальний interview guide

Познайомтеся з викладачем

Illustration

Андрій Пікуль

Lead Recruiter в компанії «Cleveroad»

● Більше 10+ років в рекрутингу, з них 5 років на посадах Senior Recruiter, Head of Recruitment, Recruitment Consultant● Досвід побудови та розвитку стартапів з 1 до 100+ фахівців● Експертиза в таких доменах як: GameDev, Fintech, Space, та ІT● Основні задачі: full cycle recruiting, management team, HR and recruitment consulting● Автор та спікер конферецій та тренінгів з інтервʼю та сорсингу

Відгуки

Все дуже сподобалось. Все системно, структуровано. Зрозуміло. Вчасний і вичерпний фідбек. Френдлі атмосфера. 

Величко Альона

Рекрутер, Tsurban Hiring

Sincere thanks to Andrew Pikul for the perfectly crafted course: a clear structure, a balance of theory and practice plus lots of tools to understand the needs of those interviewed, find ways to common ground and generate win-win solutions for all parties involved in the recruitment process.

Iryna Dubohraeva

360 Consultant, K&C (Krusche & Company)

I want to express my gratitude to Hurma Academy for the "Perfect Interview" course. It was a valuable experience that significantly enhanced my skills as a recruiter. The course materials were excellent, and the instructor's expertise was impressive.

Anastasiia Romashova 

IT Recruiter, ScrumLaunch

Безкоштовний вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»

Залиште ваші контакти і моментально отримайте доступ на вказану пошту

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Програма курсу

  • Модуль 1

    28 березняЧетвер18.30-20.30

    Все про інтервʼю

    ● Знайомство● Види інтевʼю, їх відмінність та доречність застосування● Учасники інтервʼю, їх ролі, зони відповідальность, запитання● Kick off meeting зі стейкхолдерами та наймаючими менеджерами (далі НМ). Як ефективно провести першу зустріч, та що запитати у НМ● Техніки інтервʼю, базові методи оцінки soft skills, які потрібно знати кожному інтервʼюєру● Поради щодо проведення інтервʼю, техніка постановки запитань, помилки на цьому етапі● Фази та структура інтервʼю - підготовка структури інтервʼю з урахуванням Skills Matrix● Що має бути в компанії та у рекрутера для успішного інтервʼю
    Практична частина:● Складання interview guide● Вправи на формування простих запитань на інтервʼю
    Домашнє завдання: ● Робота з interview guide, тестування рівня підготовки компанії та рекрутера

  • Модуль 2

    4 квітняЧетвер18.30-20.30

    Установка рапорту з кандидатом, як запорука успішного інтервʼю

    ● Активне слухання (АС): базові техніки АС, мета та приклади АС, варіанти застосування АС, практичні вправи АС на інтервʼю● Поради наймаючому менеджеру (НМ) або як рекрутеру підготувати НМ до інтервʼю● Етика рекрутера та НМ під час інтервʼю, помилки, які можуть зіпсувати враження про компанію, та поради як цього запобігти● Q&А сесія розбір кейсів із досвіду

  • Модуль 3

    11 квітня
    Четвер
    18.30-20.30

    Поведінкове інтервʼю

    ● Особливість техніки● Переваги та недоліки, доречність застосування● Приклади запитань та структура їх формування● STAR та PARLA для поведінкових інтервʼю
    Практична частина:● Тестові вправи зі спікером по проведенню інтервʼю● Розбір відповідей по STAR та формування фідбеку
    Екстрапрактика (позаурочний час):● Проведення інтервʼю з одногрупниками
    Домашнє завдання: ● Доробити іnterview guide

  • Модуль 4

    18 квітня
    Четвер
    18.30-20.30

    Сase interview

    ● Як та коли доцільно використовувати ситуаційне інтервʼю● Як розкрити запитання та отримати відверту відповідь● Приклади запитань та структура їх формування
    Практична частина:● Створення case запитань ● Розбір кейсових запитань для оцінки C-level кандидатів
    Екстрапрактика (позаурочний час):● Проведення інтервʼю з одногрупниками
    Домашнє завдання: ● Робота по Interview guide● Доповнення кейсовими запитаннями

  • Модуль 5

    25 квітня
    Четвер
    18.30-20.30

    Проективне інтервʼю та мотивація

    ● Що таке проєкція та як з нею працювати? ● Типи мотиваторів на прикладі піраміди Маслоу та інші● Особливості діагностики мотивації● Перевірка мотиватора, як не дати себе ошукати? ● Приклади запитань та структура їх формування● Використання мотиватора при формуванні Job Offer та Counter Offer
    Практична частина:● Створення проєктивних запитань для визначення цінностей● Оцінка мотивації● Розробка власних речових модулів для продажу вашого Job Offer
    Екстрапрактика (позаурочний час):
    ● Проведення інтервʼю з одногрупниками

    Домашнє завдання:● Розробити та прописати власні запитання на мотивацію та цінності кандидата в Interview quide● Прописати речові модулі для різних мотиваторів

  • Модуль 6

    2 травняЧетвер18.30-20.30

    Інтерпретація відповідей та написання фідбеку

    ● Структура фідбеку, приклади, техніки написання● Помилки при інтерпретації, поради як писати обʼєктивно ● Як продати кандидата: розкрити експертизу та в той же час показати ризики
    Практична частина:● Прослуховування інтервʼю● Написання фідбеку на живих прикладах● Написанням фідбеку за резюме перед скрінінгом НМ.
    Final Q&А, обговоримо цілі та результати, розберемо запитання.

Вартість

  • Econom

    Є оплата частинами від monobank

    Запис та матеріали

  • Basic

    Є оплата частинами від monobank

    Відвідування занятьЕкстрапрактикаЗапис та матеріали

  • Pro

    Є оплата частинами від monobank

    Відвідування занятьЕкстрапрактикаЗапис та матеріалиПеревірка домашніх завданьОсобиста рекомендація викладача в Linkеdin

  • HURMA Community


    Знижка на курси -від 25% до -50% Доступ до бази знаньБезкоштовні заходи кожного тижняЗакритий простір з викладачамиЧат з колегамиПодарунки від партнерів

    Знижка на курси до -50%

Реєстрація

Дата старту: 28 березня 2024Одразу після реєстрації відкриється сторінка оплати курсу. Промокод можна буде ввести на сторінці оплати

Який пакет ви обираєте

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Часті питання

    Розклад: щочетверга, тривалість навчання: 6 тижнів

    Локація: Google Meet

    Чи залишаться записи занять? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Як підключити Оплату Частинами від Монобанку?Після реєстрації вам відкриється сторінка оплати, ви обираєте потрібний тариф і натискаєте - оплатити
    - all methods
    - оплата частинами
    Далі дотримуйтесь інструкцій від банку.

Залишились питання?Наші менеджери з радістю нададуть Вам більше інформації:● telegram: @hurmaacademy_team● телефон: +380500392369● e-mail: krow.amruh%40ymedaca

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.