Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Чому наш курс найкращий?
Війна, мобілізація та масова міграція суттєво змінили ринок праці в Україні, створивши нову реальність, де на перший план виходять гнучкість, креативність та швидкість дій.
Брак лінійного персоналу, загострена конкуренція за таланти — все це вимагає від сучасного рекрутера нових підходів і незамінних навичок!
На нашому курсі ви:
● навчитесь ефективній комунікації і опануєте донесення своєї думки до керівника і кандидатів
● навчитесь як зробити, щоб кандидати обирали саме вашу компанію серед безлічі конкурентів
● навчитесь ефективному підбору і будете раніше конкурентів робити пропозицію кандидату
● опануєте мистецтво прийняття рішень на основні даних і цифр
Кому підійде цей курс
На курсі розбиратимуться теми для рекрутерів, які працюють у сфері найму лінійного персоналу і стикаються з нестачею кадрів
Рекрутериз не IT сфери
Рекрутери, які працюють із лінійним та масовим підбором
Рекрутери, які працюють у сфері працевлаштування за кордоном
За 12 занять
Ви отримаєте новітні практичні навички й основні інструменти для найму линійного персоналуА ще, окрім знань, на вас чекають безкоштовно круті гайди які допоможуть на вашому карʼєрному шляху
12
Занять з глибоким зануренняму тему, без «води»
2
Досвідчені спікери,для різних точок зору на питання
+
Q&A сесія для обговореннязапитів після проходження навчання
Програма занять
Модуль 1
Як донести свою думку до керівників і кандидатів?
2 заняття
Поточна ситуація на ринку праці
Що таке ефективна комунікація?
Налаштування реалістичних очікувань кандидатів
Управління очікуваннями керівників. Як доносити свою думку керівництву
Модуль 2
Як зробити, щоб кандидати обирали саме вашу компанію?
2 заняття
Формування ціннісної пропозиції роботодавця
Опис вакансії для максимальної конверсії кандидатів
Огляд каналів пошуку та залучення кандидатів
Як підвищити ефективність використання традиційних і секретних каналів пошуку
Модуль 3
Ефективний підбір. Будьте першими, хто зробить пропозицію кандидату
4 заняття
Розробка телефонних скриптів
Розробка скриптів для месенджерів
Адаптація критеріїв підбору до нових реалій
Застосування сучасних методів оцінки. Техніки швидкої оцінки та відбору кандидатів
Модуль 4
Прийняття рішень. Самостійний аналіз результатів і комунікація їх керівництву
4 заняття
Воронка найму. Розробка метрик найму
Як навчитися виділяти канали рекрутингу, які працюють
Як приймати рішення на основі даних
Як комунікувати дані керівництву
Спікери курсу
Вікторія Іванчишин
Сорсер, експерт з пошуку талантів на ринках України, ЄС та Азії
4 роки досвіду у рекрутингу (масовий, IT, white-collar рекрутинг)
1,5 роки як PM у міжнародній рекрутинговій компанії на ринках Філіппін та Індонезії
Глибокий досвід у скринінгу та сорсингу
Суперсила Вікторії – це високі комунікативні та мовні навички (англійська, німецька). Вона майстер першого контакту, легко знаходить спільну мову з кандидатами з різних країн та індустрій.
Часті відрядження розширюють її кругозір, дозволяючи помічати ключові моменти у досвіді кандидатів, які роблять їх ідеальними для конкретної компанії.
Марʼяна Паньків
Head Of Recruitment в Omega Talent Partners, HR business partner в OsviTech, керівник відділу рекрутингу у VAVSynergy
Мар'яна розбудувала успішну команду стартапу, збільшивши її з 10 до 300 людей, налаштувавши всі процеси: найм, онбординг, систему мотивації та утримання персоналу; корпоративну культуру.
Спеціалізується на пошуку C-level спеціалістів. Її суперсила — наполегливість: найдовший пошук для складної керівної позиції у міжнародній компанії тривав 80 годин протягом двох місяців.
Пакети участі
Реєстрація
Залишіть заявку і наш менеджер допоможе обрати найкращий варіант навчання для вас
Часті питання
Хочете спитати ще щось?
Пишіть на krow.amruh%40ymedacaабо телефонуйте за номером +380500392369