Корпоративна культура та залученість персоналу

Прикладний онлайн інтенсив
Старт: 28 березня 2023

Illustration

Варто пройти курс, якщо

Компанія формується

або переходить на наступний етап розвитку, ви не маєте описаних цінностей та корпоративної культури

Низькі показники

залученості та eNPS. Різні департаменти по-різному сприймають новини компанії

Систематичні конфлікти

між департаментами. Складається враження, що кожен з них має власну корпоративну культуру

Зміна керівництва

та/або ТОП-менеджменту компанії. Зʼявляються нові цінності, корпоративна культура не відповідає тій, яка була раніше

Познайомтеся з викладачем

Illustration

Павло Маркасьян

HR Director в IT-компанії «Trionika»

● Більше 13 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT)● Сертифікований коуч (European Coach Federation)● Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях ● Консультант з питань управління персоналом ● Постійний експерт в Hurma Academy та автор статей та вебінарів для HR-фахівців ● Засновник «PowerPoint Academy»

Експерт поділиться власним досвідом

Підвищення залученості

Запустив HR-ініціативи, які допомогли підвищити залученість співробітників (індекс залученості зріс з 3,8 до 4,5 з 5 можливих) 

Зниження плинності

Запустив програму розвитку керівників. Результат: плинність персоналу знизилась з 45% до 23%

Гейміфікація

Розробив та запустив внутрішню програму гейміфікації

Збільшення лояльності

Впровадив HR-ініціативи, які допомогли збільшити лояльність персоналу (індекс eNPS зріс з +30 до +69)

Програма інтенсиву

  • Заняття 1

    28 березнявівторок19.00-21.00

    Корпоративна культура та цінності

    Поняття корпоративної культуриНа що вприває корпоративна культураТипи корпоративних культурСкладові корпоративної культуриЩо таке цінності та їх кластеризація Бонусний матеріал: Ціннісні кластери за методологією Шварца. Типи корпоративних культур за методологією Beck&Cowan

  • Заняття 2

    30 березнячетвер19.00-21.00

    Оцінка та впровадження корпоративної культури

    Методи оцінки корпоративної культуриЕтапи зміни та впровадження корпоративної культуриРоль лідера у впровадженні та пітримці корпоративної культуриБонусний матеріал: Типи лідерства

  • Бонус

    4 квітнявівторок19.00-21.00

    Зустріч групи у форматі peer-to-peer

    Кожен може запропонувати свій кейс для розборуОбираємо 1 кейс і розбираємо його усі разом

  • Заняття 3

    6 квітнячетвер19.00-21.00

    Залученість співробітників

    Особливості сприйняття та залученності різних типів співробітників Що таке залученість? Та на що вона впливаєВ чому різниця між залученістю, лояльність та задоволеністюБонусний матеріал: «Дорожна карта» стратегії роботи з залученістю персоналу

  • Заняття 4

    11 квітнявівторок19.00-21.00

    Звʼязок залученості та корпоративної культури

    Що впливає на залученість персоналуКатегорії залученості співробітниківМетоди оцінки залученості в організаціїБонусний матеріал: Автоматизований файл для підрахунку показників та формування звітів по методології Gallup.

Вартість

  • Basic

    Відвідання занять

  • Standard

    Відвідання занятьПеревірка д/з

  • HURMA Community

    3 курси зі знижкою 50% протягом рокуДоступ до бази знань
    Безкоштовні заходи кожного тижня
    Закритий простір з викладачами
    Чат з колегами
    Подарунки від партерів

    - 50% на 3 курси протягом року

Реєстрація

Старт: 23 березня

Який пакет ви обираєте

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

До початку залишилось

0Days
0Hours
0Minutes
0Seconds

Часті питання

    Розклад: вівторок, четвер, тривалість навчання: 2 тижні

    Локація: Google Meet

    Чи залишаться записи занять? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Оплата в валюті? Ні, оплата буде в гривні за курсом на день оплати

    Можна оплатити в валюті? Можна. Рекомендуємо платити в національній валюті. Якщо є необхідність отримати рахунок в іншій валюті - повідомте нам про це, будь ласка

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.