Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Познайомтеся з викладачем
Павло Маркасьян
HR Director в IT-компанії «Trionika»
● Більше 13 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT)● Сертифікований коуч (European Coach Federation)● Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях ● Консультант з питань управління персоналом ● Постійний експерт в Hurma Academy та автор статей та вебінарів для HR-фахівців ● Засновник «PowerPoint Academy»
Експерт поділиться власним досвідом
Підвищення залученості
Запустив HR-ініціативи, які допомогли підвищити залученість співробітників (індекс залученості зріс з 3,8 до 4,5 з 5 можливих)
Зниження плинності
Запустив програму розвитку керівників. Результат: плинність персоналу знизилась з 45% до 23%
Гейміфікація
Розробив та запустив внутрішню програму гейміфікації
Збільшення лояльності
Впровадив HR-ініціативи, які допомогли збільшити лояльність персоналу (індекс eNPS зріс з +30 до +69)
Програма інтенсиву
Заняття 1
28 березнявівторок19.00-21.00
Корпоративна культура та цінності
Поняття корпоративної культуриНа що вприває корпоративна культураТипи корпоративних культурСкладові корпоративної культуриЩо таке цінності та їх кластеризація Бонусний матеріал: Ціннісні кластери за методологією Шварца. Типи корпоративних культур за методологією Beck&Cowan
Заняття 2
30 березнячетвер19.00-21.00
Оцінка та впровадження корпоративної культури
Методи оцінки корпоративної культуриЕтапи зміни та впровадження корпоративної культуриРоль лідера у впровадженні та пітримці корпоративної культуриБонусний матеріал: Типи лідерства
Бонус
4 квітнявівторок19.00-21.00
Зустріч групи у форматі peer-to-peer
Кожен може запропонувати свій кейс для розборуОбираємо 1 кейс і розбираємо його усі разом
Заняття 3
6 квітнячетвер19.00-21.00
Залученість співробітників
Особливості сприйняття та залученності різних типів співробітників Що таке залученість? Та на що вона впливаєВ чому різниця між залученістю, лояльність та задоволеністюБонусний матеріал: «Дорожна карта» стратегії роботи з залученістю персоналу
Заняття 4
11 квітнявівторок19.00-21.00
Звʼязок залученості та корпоративної культури
Що впливає на залученість персоналуКатегорії залученості співробітниківМетоди оцінки залученості в організаціїБонусний матеріал: Автоматизований файл для підрахунку показників та формування звітів по методології Gallup.
Реєстрація
Старт: 23 березня
До початку залишилось
Часті питання
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.