Корпоративна культура та залученість персоналу

Прикладний онлайн інтенсив в записі

Реєстрація на курсКонсультація менеджера
Illustration

Варто пройти курс, якщо

Компанія формується

або переходить на наступний етап розвитку, ви не маєте описаних цінностей та корпоративної культури

Низькі показники

залученості та eNPS. Різні департаменти по-різному сприймають новини компанії

Систематичні конфлікти

між департаментами. Складається враження, що кожен з них має власну корпоративну культуру

Зміна керівництва

та/або ТОП-менеджменту компанії. Зʼявляються нові цінності, корпоративна культура не відповідає тій, яка була раніше

Познайомтеся з викладачем

Illustration

Павло Маркасьян

HR Director в IT-компанії «Trionika»

● Більше 13 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT)● Сертифікований коуч (European Coach Federation)● Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях ● Консультант з питань управління персоналом ● Постійний експерт в Hurma Academy та автор статей та вебінарів для HR-фахівців ● Засновник «PowerPoint Academy»

Безкоштовний вебінар «Вплив корпоративної культури на вигорання співробітників»

Залиште ваші контакти і моментально отримайте доступ на вказану пошту

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Експерт поділиться власним досвідом

Підвищення залученості

Запустив HR-ініціативи, які допомогли підвищити залученість співробітників (індекс залученості зріс з 3,8 до 4,5 з 5 можливих) 

Зниження плинності

Запустив програму розвитку керівників. Результат: плинність персоналу знизилась з 45% до 23%

Гейміфікація

Розробив та запустив внутрішню програму гейміфікації

Збільшення лояльності

Впровадив HR-ініціативи, які допомогли збільшити лояльність персоналу (індекс eNPS зріс з +30 до +69)

Програма інтенсиву

  • Заняття 1

    Теоретичне19.00-21.00

    Корпоративна культура та цінності

    Поняття корпоративної культуриНа що впливає корпоративна культураТипи корпоративних культурСкладові корпоративної культуриЩо таке цінності та їх кластеризація Бонусний матеріал: Ціннісні кластери за методологією Шварца. Типи корпоративних культур за методологією Beck&Cowan

  • Заняття 2

    Практичне

    Кейс

    Розбір практичного кейсу. Шукаємо кращі шляхи вирішення ситуації в компанії

  • Заняття 3

    Теоретичне

    Оцінка та впровадження корпоративної культури

    Методи оцінки корпоративної культуриЕтапи зміни та впровадження корпоративної культуриРоль лідера у впровадженні та пітримці корпоративної культуриБонусний матеріал: Типи лідерства

  • Заняття 4

    Практичне

    Кейс

    Розбір практичного кейсу. Шукаємо кращі шляхи вирішення ситуації в компанії

  • Заняття 5

    Теоретичне

    Залученість співробітників

    Особливості сприйняття та залученості різних типів співробітників Що таке залученість? Та на що вона впливаєВ чому різниця між залученістю, лояльністю та задоволеністюБонусний матеріал: «Дорожна карта» стратегії роботи з залученістю персоналу

  • Заняття 6

    Практичне

    Кейс

    Розбір практичного кейсу. Шукаємо кращі шляхи вирішення ситуації в компанії

  • Заняття 7

    Теоретичне

    Звʼязок залученості та корпоративної культури

    Що впливає на залученість персоналуКатегорії залученості співробітниківМетоди оцінки залученості в організаціїБонусний матеріал: Автоматизований файл для підрахунку показників та формування звітів по методології Gallup.

Що корисного дізнались студенти

Вартість

  • Economіс

    Записи лекційДоступна оплата частинами

    $ 220

    Обрати

  • Standard

    Записи лекційПеревірка домашніх завданьДоступна оплата частинами 

    $ 370

    Обрати

  • HURMA Community

    Знижка на курси до 15% Доступ до бази знаньБезкоштовні заходи кожного тижняЗакритий простір з викладачамиЧат з колегамиПодарунки від партнерів

    Знижка на курси до -15%

    Дізнатись більше

Реєстрація

Курс можна придбати в записі 
Після реєстрації з Вами звʼяжеться менеджер

Який пакет ви обираєте

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.


Часті питання

    Диплом після проходження курсу 

    Записи занять 

    Чи залишаться записи занять? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Як підключити Оплату Частинами від Монобанку?Після реєстрації вам відкриється сторінка оплати, ви обираєте потрібний тариф і натискаєте - оплатити- all methods- оплата частинамиДалі дотримуйтесь інструкцій від банку.

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.