Розробка моделі компетенцій від А до Я

Група з ментором
Старт: 7 грудня 2022Залишилось місць: 5

Illustration

Вас очікує:

4 зустрічі з ментором

протягом місяця ви будете зустрічатись 1 раз на тиждень, щоб отримати теоретичну підготовку і обговорити питання, що виникають

Готова модель компетенцій

для вашої компанії у випадку успішного проходження курсу, а також покрокові інструкції з впровадження

Не лекції, а практика

формат менторської групи передбачає мінімальну кількість теорії і значний об'єм практики і домашніх завдань. Задача ментора - направити вас в правильне русло

Маленька група

для зручної взаємодії. Щоб кожному вистачило часу на взаємодію з ментором і колегами

Ольга Олепір

Ментор


● 15 років досвіду в HR, 10 з яикх на керівних посадах. Наразі займає позицію СОО в ІТ блокчейн компанії.● Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational developmentСертифікований коуч ICF● Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій● Ведуча першого українського радіо HR-radio

Illustration

План розробки моделі компетенцій

Якому ви будете слідувати, розробляючи модель компетенцій для вашої компанії під пильним наглядом Ольги

1

Формуємо алгоритм

Формуємо власний алгоритм розробки компетенцій, що базується на стратегіі та структурі вашої компанії

2

Збираємо дані

Збираємо дані для подальшого формування моделі компетенцій

3

Описуємо індикатори

 Описуємо індикатори або поведінкові прояви під кожну компетенцію 

4

Імплементуємо

 Імплементуємо модель компетенцій в декілька основних HR-процесів

Програма зустрічей

  • Заняття 1

    2 години

    Типи компетенцій. Відмінність лідерських, організаційних, технічних компетенцій

  • Заняття 2

    2 години

    Як сформулювати компетенцію та описати поведінкові патерни.Категоризація, та кластеризація компетенцій 

  • Заняття 3

    2 години

     Рівні розвитку компетенцій та шкала оцінки

  • Заняття 4

    2 години

    Імплементація в основні HR процеси (рекрутинг, оцінка, розвиток).
    Інструменти та тулзи які допоможуть у імплементації

Вартість

  • Basic

    Відвідання занять

  • Standard

    Відвідання занятьПеревірка д/з

  • Pro

    Відвідання занятьПеревірка д/зКонсультація експерта

Реєстрація

Старт: 7 грудняЗалишилось місць: 5

Який пакет ви обираєте

Чи вдалося Вам оплатити*

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

До початку залишилось

0Days
0Hours
0Minutes
0Seconds

Часті питання

    Розклад: щосереди о 19.00

    Локація: ZOOM

    Чи залишаться записи зустрічей? Так, без обмежень в часі

    Треба оплатити всю суму одразу? Не обов'язково, можна оплатити частинами

    Оплата в валюті? Ні, оплата буде в гривні, конвертуватиме ваш банк за своїм курсом (ми дамо посилання на оплату в валюті)

    Можна оплатити в валюті? Не рекомендуємо платити з валютних карток українських банків, це тягне за собою подвійну конвертацію (спочатку в національну валюту, тоді в валюту карти). Якщо у вас карта іншої країни і там національна валюта долар - можна оплатити в валюті.

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.