Відпустки:процес надання, організація та оптимізація

Workshop
Коли? 11 травня, о 18:00Залишилось 7 місць

Illustration

Що дає наявність в компанії політики надання відпустки?

Правильно організований процес надання відпусток зніме навантаження з HR працівника

Допоможе розподілити ресурси рівномірно

Вплине на швидкість прийняття рішення при погоджені відпустк

Оптимізований процес надання відпусток легко трансформується в разі непередбачуваних подій

Показує культуру та рівень організації компанії

На воркшопі ви

Навчитеся:

● Писати покроковий алгоритм дій для отримання відпустки● Розуміти коли та для чого потрібна політика надання відпусток● Отримаємо готовий документ з регламентом надання відпусток

Обговорите:

● Для кого потрібна політика надання відпусток● Для чого і чому важлива ця політика● Яким чином реалізувати● Як дотримуватись виконання● Хто відповідальний● Як підтримувати актуальність

Як проходить зустріч:

Збирається група

Охочі, які б хотіли, щоб на прикладі їх компанії розробили документзаповнюють анкету

Шляхом голосування вибираємо переможця

Переможець показує екран і ми починаємо будувати політику

Інші також записують, як та чи інша подія проходить в них

Отримуєте готовий документ з політикою

Познайомтесь зі спікеркою

Illustration

Анна Білан


14 років досвіду в HR, з них більше 12 в ролі HRD. Має досвід роботи в компаніях від 30 до 1500 співробітників. Понад 9 років досвіду в ІТ. 

500 грн

Участь у воркшопі

700 грн

Участь у воркшопі+ запис та матеріали

Безкоштовно

Для учасників HURMA Community

Реєстрація

Наш менеджер звʼяжеться з вами після реєстрації.

Пакет*

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.