Для кого актуально:
IT-рекрутери та сорсери
які регулярно працюють з IT-вакансіями та хочуть оптимізувати пошук
HR-менеджери з різних сфер
які наймають та працюють з айтівцями і хочуть краще розуміти специфіку їхніх навичок
NON-IT рекрутери та HR
які б хотіли свічнутися в IT та прокачати навички пошуку айтівців
Поговоримо про:
● Проблема ключових слів та технічних скілів у рекрутингу● На чому фокусуватися при пошуку розробників, QA та DevOps● Таблиця популярних фреймворків для розробників● Поради щодо того, як не заспамити пошук● Як самостійно знаходити релевантні та нерелевантні ключі● Практичний розбір кейсів
Навчитеся:
● Складати ефективні пошукові запити на основі вимог вакансій (без 100 запитань до менеджера, який наймає)● Орієнтуватися у скілах, необхідних на різних позиціях IT-фахівців: від трендів до стоп-слів● Оцінювати складність пошуку фахівців ще до початку роботи над вакансією
Познайомтесь зі спікером
Микола Клєстов
CTO і co-founder в ITExpert
● Понад сім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду● Консультував Emerson, Deloitte, Depositphotos, PocketBook та інші компанії по питанням пошуку IT-фахівців● Засновник внутрішньої школи IT-рекрутменту в ITExpert
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.