Модуль 1

Стратегія сорсингу

Дізнаєтесь про типові non-tech ролі (бухгалтер, маркетолог, сейлз, офіс-менеджер, HR, операційний менеджер) та де вони “живуть” (job-борди, локальні чати, офлайн-нетворкінг). Навчитеся описувати skills без тех-стеку, враховувати мотивацію (стабільність, графік, локація) та аналізувати канали (Work ua, Facebook та інші) і конкурентів (зарплати, умови). Опануєте KPI: time-to-fill, cost-per-hire та реальний контроль сорсера

● Особливості non-tech ринку● Портрет кандидата● Канали та конкуренція● KPI сорсингу

Модуль 2

Пошук кандидатів без LinkedIn

Дізнаєтесь Boolean-запити для job-бордів та Google (бухгалтер, HR, маркетолог) з комбінацією міста, рівня, мови. Навчитеся шукати у Facebook-групах, Telegram-каналах та семантичному пошуку. Опануєте типові помилки: вузькі фільтри, ігнор локальних каналів

● Boolean для job-бордів і Google● Пошук у соцмережах● Семантичний пошук по описам резюме● Типові помилки при пошуку

Модуль 3

AI‑інструменти для сорсингу

Дізнаєтесь генерувати оголошення для job-бордів vs Facebook/Telegram з простою мовою для кандидатів. Навчитеся підбирати синоніми посад та створювати персоналізований аутріч (Telegram, email) з «людяністю». Опануєте етику AI: уникати копіювання, зберігати конфіденційність даних

● Використання AI для опису вакансій● AI для пошуку ключових слів і альтернативних посад● Персоналізований аутріч через AI● Обмеження та етика

Модуль 4

Мультиканальний аутріч для non‑tech

Дізнаєтесь канали (дзвінок, Telegram, email, DM) та коли їх використовувати. Навчитеся тону спілкування, будувати ланцюжок 3–4 дотики та працювати з відмовами Опануєте скрипти для рекомендацій від кандидатів та співробітників

● Канали для виходу● Тон комунікації ● Структура ланцюжка: 3–4 дотику● Робота з рекомендаціями

Модуль 5

Аналітика сорсингу

Дізнаєтесь базові метрики (контакти → інтерв’ю → офери) по каналах (job-борди vs реферали). Навчитеся будувати дашборди в таблицях, проводити A/B-тести оголошень Опануєте звіти для бізнесу з цифрами про канали та висновки

● Базові метрики● Прості дашборди в таблицях● A/B тестування оголошень і каналів● Звіт для бізнесу

Модуль 6

Масштабування та кейси

Дізнаєтесь співпрацю з менеджерами (реальні вимоги vs ідеал) та бріфи по вакансіях. Навчитеся масштабувати масовий рекрутинг (retail, call-центр) з шаблонами та балансом якості. Опануєте українські кейси (бухгалтер, маркетолог) та playbook по каналам/скриптам

● Співпраця з наймаючими менеджерами● Масовий рекрутинг (retail, call-центр, склад)● Кейси: що працює в Україні● Дорожня карта розвитку сорсингу non-tech

Додатково

Менторська сесія 1-on-1 з лекторкою

Ви отримаєте персональний розбір домашнього завдання з детальним фідбеком і конкретними рекомендаціями під певну ситуацію. Ви зможете поставити запитання по матеріалах курсу та розібрати свій індивідуальний кейс, щоб вийти із зустрічі з чітким планом дій саме для вашої компанії.

● Обговорення домашної роботи та її детальний розбір● Питання по матеріалам курсу● Розбір особистого кейсу (за потреби)