Інклюзивністьв HR та рекрутинг процесах

Онлайн курсСтарт: 24 квітня

Illustration

Які переваги надає бізнесу інклюзивність?

Ширші можливості для рекрутингу

Все більше компаній наймають лише на основі професійних навичок, створюючи комфортний простір для всіх фахівці.

Підвищення показників ефективності

Це допомагає компаніям досягати вищих результатів: дохід від інновацій, швидкість та якість прийняття рішень, залученість команди.

Впізнаваність бренду роботодавця

Підтримка компанією D&I ініціатив позитивно впливає на сприйняття кандидатами бренду компанії як роботодавця.

Сильніша позиція в переговорах і тендерах

Наявність політик та практик в області інклюзивності та різноманітності полегшує участь компаній в міжнародних тенедерах та переговорах.

Акутальність позиції серед трендів

Українські компанії не стоять осторонь трендів – з’являтиметься все більше полісі та практик і кожен бізнес матимете швидко до них адаптуватись. 

Загальносуспільна користь


Як прогресивне суспільство, ми дбаємо про малозахищених категорії населення.

На курсі ви:

Дізнаєтесь

як побудувати інклюзивні HR та рекрутинг процеси в компані

Обговорите

переваги, які отримують компанії, що прагнуть до інклюзивності

Розберете

практичні інструменти що використовуються в ключових HR та рекрутинг процесах

Познайомтеся з викладачем

Illustration

Ольга Новикова

Founder та СЕО рекрутингової та HR-консалтингової агенції MoreThan.

Має 10 років досвіду в HR та рекрутингу, 7 років досвіду в Employer branding, 5 років досвіду в маркетингу. 
За 10 років працювала на посадах від рекрутера до операційного директора та СЕО. Працювала з компаніями в різних доменних областях: ІТ (переважно), будівництво, медицина, сфера послуг, навчальні проекти та інше. Працювала з ринками України, США, Європи, Японії, Близького Сходу та Північної Африки.
Останні роки, в рамках консалтингу, багато працює з темою Employee Experience, а останнім часом - з темою Diversity & Inclusion. Ця тема стала особливо актуальною для України зараз. Тому вважає за потрібне приділяти їй більше уваги та впроваджувати в життя найкращі практики.

Як проходить навчання?

1

Реєстрація

Залиште заявку на сайті та наш менеджер з вами звʼяжеться.

2

Благодійний внесок

Здійсніть оплату. Ми створили цей курс, щоб допомогти людям з особливими потребами. 

3

Початок навчання

Отримайте доступ до записів та матеріалів.

Програма курсу

  • Заняття 1

     Загальні поняття diversity & inclusion

  • Заняття 2

    Характеристики інклюзивного бізнесу

  • Заняття 3

    Переваги інклюзивного бізнесу. Статистика та аргументи для менеджменту

  • Заняття 4

    Кейси компаній, що впровадили інклюзивні практики в роботу

  • Заняття 5

    Інклюзивне лідерство. Як працювати з власним майдсетом

  • Заняття 6

    Як додавати інклюзивні підходи в культуру компанії

  • Заняття 7

    Ключові інклюзивні політики для компанії

  • Заняття 8

    Практики інклюзивного рекрутингу

  • Заняття 9

    Інклюзивні практики в процесі онбордингу

  • Заняття 10

    Інклюзивність в compensations & benefits

  • Заняття 11

    Інклюзивна система навчання для команди

  • Заняття 12

    Інклюзивність в фізичному та технологічному просторі

  • Заняття 13

    KPI для оцінки інклюзивності в компанії

Вартість

  • Благодійний внесок від 990 грн.

    Цей курс створено для допомоги людям з особливими потребами. Для участі необідно здійснити благодійний внесок. 

Реєстрація

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Часті питання

    Формат: відео-уроки в записі

    Чи залишається доступ до відео? Так, без обмежень в часі

    На скільки розрахований курс? Орієнтовний термін проходження курсу - 6 тижнів.

    Чи отримаю я диплом про завершення? Так

Illustration

What is Hurma Academy

Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.