Мінікурс

HR-аналітика: від основ до Data-Driven стратегії

Прокачай аналітику всього шляху співробітника: від першого відгуку до адаптації та роботи в компанії. Навчись вимірювати ефективність найму, бачити слабкі місця процесу та впевнено впливати на результати компанії. Перейди від інтуїтивних рішень до обґрунтованих даними

Дізнатись більше
Illustration

Для кого актуально:

HR-менеджери та менеджерки

які прагнуть ефективніше управляти шляхом кандидатів і працівників, оптимізувати адаптацію та аналізувати процеси за допомогою метрик і даних

Рекрутери та рекрутерки

які бажають глибше розуміти кожен етап найму, оптимізувати підбір та використовувати сучасні інструменти даних для впливу на результат компанії

Artboard 13

Керівники та керівниці команд

які контролюють і вдосконалюють процеси формування та розвитку команд

Познайомтесь з експерткою курсу


Аліна Кобець

HRD JustTech, 7+ років в HR та Recruitment. Амбасадорка роботи з людьми і цифрами. Експертка у впровадженні people-аналітики, оптимізації підбору і роботі з даними на кожному етапі candidate journey. 
Ключова експертиза:

● Впровадження HR-аналітики для підбору та розвитку команди● Оцінка ефективності рекрутингу та каналій пошуку● Оптимізація витрат на найм та розрахунок Cost per Hire● Аналіз причин плинності й підвищення утримання фахівців● Впровадження сучасних підходів у роботі з даними для HR і People Partners

Illustration

Що обговоримо на курсі:

  • Заняття 1

    CJM - Candidate Journey Map
    ● Що таке CJM? Чому він триває від відгука до звільнення● Чому він не завершується на етапі прийнятого офера● Ключові етапи CJM● Метрики. Коли і що міряти

  • Заняття 2

    Бенчмаркінг та вартість залучення
    ● Моніторинг ринку та компенсацій● Робота з зарплатними дослідженнями● Оцінка ефективності рекрутингу та каналів (метрики до відгука; ключові показники; аналіз відмов та ефективності каналу залучення)

  • Заняття 3

    Воронка та метрики швидкості найму
    ● Воронка найму (Recruitment Funnel): від контакту до офера● Конверсія та точність прогнозування● Аналіз відмов та зворотного зв'язку● Розрахунок та управління швидкістю найму● Розрахунок та оптимізація СРН (Cost Per Hire)

  • Заняття 4

    Onboarding, eNPS та управління плинністю
    ● Період адаптації важливий. Не буде ніколи другого шансу справити перше враження (пульсчеки 7, 21, 30, 60, 90)● Як застосувати воронку після оферу?● eNPS, mNPS (базовий, розширений)● Плинність: загальна, по новачкам, по когортам

  • Заняття 5

    Просунутий Аналіз: статистика та data-driven стратегії
    ● Контроль показників та їх динаміка● Описова статистика в HR-аналітиці: розуміння тоталу, середнього, медіани та різниці між ними● Як застосувати дані про кандидатів, які не стали нашими співробітниками● Оцінка та інтерпретація отриманих даних

  • Додатково

    Практична робота: від аналізу до стратегії
    Перетворіть теорію курсу на готовий, адаптований до вашої компанії аналітичний проєкт. Це не просто завдання для оцінки, а безцінний інструмент, який ви зможете одразу презентувати керівництву, обґрунтовуючи HR-рішення цифрами

  • Додатково

    Менторська сесія 1-on-1 з лекторкою
    ● Обговорення домашної роботи та її детальний розбір● Питання по матеріалам курсу● Розбір особистого кейсу (за потреби)

Вартість курсу

Standard

$ 99

● Запис лекцій та матеріали

Expert

$ 129

● Запис лекцій та матеріали● Перевірка домашніх завдань

Premium

$ 169

● Запис лекцій та матеріали● Перевірка домашніх завдань● Менторська сесія з лекторкою


Часті питання

    Скільки часу в мене буде доступ до записів після завершення курсу? Цей курс в записі, тож ви можете проходити курс в зручному для вас темпі. Доступ до матеріалів буде збережений на 12 місяців

    Чи можна буде звернутися до викладача або отримати консультацію, якщо виникнуть питання після курсу? Так, можливі індивідуальна додаткова консультація з експерткою після закінчення навчання. Це може бути питання по матеріалам курсу або розбір особистого кейсу

    Чи обов'язково виконувати практичну роботу?Ні, не обов'язково. Але фінальна практична робота є практичною частиною курсу. Сертифікат видається лише після повного та успішного виконання цього завдання

    Чи зможу я виконати проєкт на прикладі моєї компанії, якщо маю NDA?
    Звісно. Курс заохочує використання реальних даних, але завдання може бути виконано з використанням узагальнених, знеособлених або модельованих даних, які не порушують NDA. Головне — продемонструвати логіку та механіку розрахунку метрик

Форма зв'язку

Якщо у вас залишились питання або ви бажаєте придбати курс, заповніть форму 

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Illustration

Що таке HURMA Academy?

HURMA Academy — дружній простір для тих, хто прагне змінювати HR на краще, впроваджуючи новаторські підходи та методики, що реально працюють.

У HURMA Academy ми ламаємо шаблони, пропонуючи освіту, яка заряджає натхненням і практичними результатами. Кожен курс — це поштовх до професійного злету, кожен модуль — новий крок до успіху.
Місія нашого освітнього проєкту – впровадити якісну методологію HR в кожну компанію і підвищити ефективність управління персоналом.