Дякуємо!
Ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Які переваги надає бізнесу автоматизація?
Ширші можливості для рекрутингу
Все більше компаній наймають лише на основі професійних навичок, створюючи комфортний простір для всіх фахівці.
Підвищення показників ефективності
Це допомагає компаніям досягати вищих результатів: дохід від інновацій, швидкість та якість прийняття рішень, залученість команди.
Впізнаваність бренду роботодавця
Підтримка компанією D&I ініціатив позитивно впливає на сприйняття кандидатами бренду компанії як роботодавця.
Сильніша позиція в переговорах і тендерах
Наявність політик та практик в області інклюзивності та різноманітності полегшує участь компаній в міжнародних тенедерах та переговорах.
Акутальність позиції серед трендів
Українські компанії не стоять осторонь трендів – з’являтиметься все більше полісі та практик і кожен бізнес матимете швидко до них адаптуватись.
Загальносуспільна користь
Як прогресивне суспільство, ми дбаємо про малозахищених категорії населення.
На курсі ви:
Дізнаєтесь
як побудувати інклюзивні HR та рекрутинг процеси в компані
Обговорите
переваги, які отримують компанії, що прагнуть до інклюзивності
Розберете
практичні інструменти, що використовуються в ключових HR та рекрутинг процесах
Програма курсу
Заняття 1
Онлайн
Вступ
- Управління проєктами в HR. Цілі автоматизації процесів- Налаштування особистого профілю. Інтеграції із календарем, мессенджерами- Комунікація із HURMA, База знань
Заняття 2
Запис
Налаштування рекрутингових процесів в системі
- Бізнес-процес найму персоналу- Формування бази кандидатів- Побудова процесу управління вакансіями: від заявки до закриття- Воронка рекрутингу- Допоміжні інструменти для рекрутингу- Інструменти HR-маркетингу
Заняття 3
Запис
Core HR. Налаштування базових процесів управління персоналом в системі
- Загальні налаштування системи- Управління графіками роботи- Налаштування кадрових політик. - Управління робочим часом співробітників.- Побудова інформаційної бази по співробітникам- Формування організаційної структури в системі- Підготовка системи до трансляції на співробітників. Налаштування прав і доступів
Заняття 4
Онлайн
?
- Корпоративна культура та комунікації із співробітниками в системі
- Впровадження HRM системи. Управління змінами.Заняття 5
Запис
Налаштування окремих HR-процесів
- Налаштування сценаріїв пребордингу, онбордингу, офбордингу
- Налаштування опитувань
- Управління цілями (OKR)
- Управління оцінкою та навчанням
- Розрахунок зарплати
- Управління майном компаніїЗаняття 6
Запис
Звіти та аналітика в HURMA
- Основні метрики оцінки ефективності рекрутингу. Показники загальні та індивідуальні
- Формати даних та побудова звітності
- HR-статистика
- Зв’язок настрою співробітників з їх залученістю та вигоряннямЗаняття 7
Онлайн
Фінальний урок
- Q&A- Gідбиття підсумків
Реєстрація
Часті питання
What is Hurma Academy
Hurma Academy is an educational project in which practicing speakers provide in depth knowledge in a short period of time. In one month of intensive study, students will receive all the necessary theory and develop a business case for their company. The mission of our educational project is to implement a quality HR methodology in each company and increase the efficiency of personnel management. This will allow you to improve the HR brand and reduce the outflow of qualified professionals abroad.